企業為了提高員工工作積極性，除了加薪之外，提供福利也是一個重要的手段。工會福利作為其中的一個方面，越來越受到企業和職工的重視。那么在數字化時代，企業能夠提供哪些數字權益商品與服務？

一、工會福利可以發哪些？哪些福利比較受歡迎？

1. 優惠購物券

優惠購物券是比較受歡迎的數字權益商品之一。企業可以給員工發放優惠券，同時還可以與電商平臺合作，為員工提供專屬折扣，讓員工感受到企業的關懷。

2. 健康管理

健康管理已經成為許多企業提供的重要福利之一。通過數字化的健康管理平臺，可以為員工提供身體健康評估、健康咨詢以及醫療服務等。這些服務可以幫助員工養成健康的生活方式，并提高他們的健康水平。

3. 學習培訓

數字化時代，學習培訓也可以成為企業提供的福利之一。企業可以為員工提供在線學習平臺，為員工提供各種知識和技能的培訓，幫助員工不斷進步。

4. 娛樂休閑

員工的娛樂休閑時間也同樣重要。企業可以通過數字化平臺提供各種娛樂游戲，例如電影、音樂、閱讀等服務。這些福利可以幫助員工放松心情，緩解工作壓力。

結論：

數字化時代企業可以提供的工會福利有很多種選擇，除了以上幾種，還有一些比較新穎的福利，例如在線健身、虛擬現實體驗等。但是無論企業提供什么樣的數字化福利，最重要的是要考慮到員工的實際需求，讓員工感到企業真正的關心。